Como NÃO incentivar um colaborador!

E ae galera como vão?
Espero que bem, tenho certeza que muitos estão na correria nesse começo de ano.

Trabalho, faculdade, socialização e etc faz com que eu não tenha nem tempo pra dormir direito.

Pessoal, devido a situações que aconteceram no meu trabalho, hoje estou aqui pra falar de
incentivo.

Entende se que incentivo seria uma maneira de impulsionar e otimizar os resultados de
uma pessoa pessoa por barganha, oferecendo algo que a pessoa realmente quer e irá
se dedicar por isso (aumento salarial, bonificação, promoção e etc).
Porém, o que eu vejo que acontece na maioria das organizações nesse Brasilzão escroto é
o Incentivo Inverso, no qual o filha da puta chefe ameaça o funcionário com demissões,
abusos morais e atitudes horrendas.

Acredito que boa parte do público que lê o blog (se existe algum) é jovem, então o meu conselho
como escravo estagiário, que aguenta escrotisses, esporros sem motivo aparente, trabalha
que nem uma putinha, é que você simplesmente aguente firme, pense que num futuro não tão
distante você não irá mais ter que aturar esse tipo de pessoa, que com aportes mesmo que
sejam pequenos porém começados deis de cedo, com dedicação no trabalho e estudos você pode
conquistar sua independência desse meio privado de merda.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pessoal, nunca divulguei no blog por receio de dar merda pro meu lado, mais apesar de ser
bem novo (18 a 21) tenho uma grana investida em TD e um pouco na poupança(sei que não
é investimento mais antes estar lá do que de baixo do meu colchão não é mesmo?) e agora
estou me sentindo confortável em talvez divulga los, o que acham? Seria interessante para
o blog?

Dúvidas, comentários, manifestações de ódio, rancor, amor é só comentar!

Abraços a todos e até mais.